您好!欢迎访问张家口志捷云栋人力资源有限公司网站!

在线留言
您有2条未读询盘信息!
志捷云栋人力资源

已经过人事劳动和社会保障局核准

专业人力资源开发及服务

服务咨询热线

17733248111

新闻资讯
当前位置 当前位置:首页 > 新闻资讯 > 行业资讯

张家口人力资源公司教我们如何选择人力资源外包公司

所属分类:行业资讯    发布时间: 2020-01-10    作者:张家口志捷云栋
  分享到:   
二维码分享

      随着现在时代的变迁,企业公司选择用人的方式也有很多,特别时和人力资源外包公司合作,这样的话对于企业有很多的优势,包括有找人成本的降低,还有便于人力资源部门的管理等等的一些优势,现在企业选择用工的方式也有很多的选择,有外包、暑假工、工程外包工等等一系列的用工方式,那么企业该如何选人人力资源外包公司呢,张家口人力资源公司给大家总结以下几点,需要特别注意:

张家口人力资源
1.什么时人力资源外包:
    人力资源外包但从劳务方面来看,可以分为两大类:人力资源外包和劳务派遣。提供人力资源外包服务的就是可以像企业提供针对劳动者提供人力资源管理服务,现在,部分政府部门也有将部分服务项目外包给人力资源服务公司;而提供"劳务派遣"服务就是提供派遣劳动力的服务,比较多见的就是保安等。
2.明确功能选择性外包
人力资源工作,包括岗位需求分析、人才招聘、人才培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系、员工发展、人才配置等几大方面的内容。其中的很多方面都是人力资源的基础性事务工作,完全可以外包出去。譬如目前很多企业都已经把人才招聘外包出去,而档案管理、考勤记录、工资发放、薪酬福利的外包也呈现高速增长的趋势。而涉及到企业文化、员工关系、绩效考核、等这些都是关系到企业核心竞争力的事务,也即战略性工作,不能轻易外包。

张家口人力资源
3.选择合适的外包服务机构
确定了什么功能可以外包后,进一步需要选择外包服务机构。而他们的服务直接决定着企业今后管理质量的好坏,首先了解调查意向外包服务机构是否具备相关业务资质,然后是服务机构(或外包公司)的信誉、质量以及在客户中的口碑,行业地位如何,服务优势都有什么,考虑服务价格,来综合评判外包公司的实力、专业素养以及提供服务的性价比等,对企业来说必须重视外包服务机构的服务质量和服务信誉,尤其是可持续的服务能力,这些都将对今后外包工作的完成乃至整个企业的正常发展起到决定性作用。以前大中型企业多选择国外的服务机构,现在选择国内的外包服务公司已经是大势所趋,毕竟沟通和本地化是非常重要的,避免“水土不服”。服务外包公司能否提供完善的员工培养制度和员工福利制度,帮助企业更好的成长。
4.重视高层在外包服务期的沟通
企业人力资源外包绝对不是将所有事务都外包出去,通过选择哪些功能进行外包是首要,然后通过了解选择了外包服务机构,但是必须重视服务期的沟通,尤其是外包过程中,高层必须介入,并保持及时沟通。同时,高层要充分征求员工的意见,并做好辅助工作,和员工进行合理的沟通,取得他们的信任,让他们了解其在外包中所扮演的角色。当然,高层也必须对外包服务公司的服务质量进行随时监测和评估。

张家口人力资源
5.外包后的企业人力资源规划
企业将部分功能外包后,企业人力资源部将更多的从事战略性人力资源工作,由原来的职能部门逐渐转化为企业的战略部门,将越来越多地参与制订企业战略,扩大业务活动,领导企业变革,同时担当起员工宣导员的角色,承担企业社会责任的宣传员角色,并对员工绩效和企业文化负责。
      所以在我们选择人力资源外包公司的时候,一定要注意以上5点,还有特别注意的时,人力资源外包不是说把企业整个人力资源都外包出去,时针对性功能的外包,人力资源工作包含很多,包括岗位需求分析、人才招聘、人才培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系、员工发展、人才配置等几大方面的内容,一定要搞清楚我们时需要外包哪些工作,还有就是张家口人力资源公司特别提醒大家,在选择人力资源外包时,重要的时多考察人力资源公司,张家口人力资源公司欢迎大家前来咨询!


关注公众号

关注公众号

张家口志捷云栋人力资源有限公司  备案号:
地址:张家口市宣化区环城西路2号院1号楼2-201
电话:17733248111  联系人:石经理 17733248111
邮箱:296528957@QQ.COM  传真:
网站地图|  RSS   XML

Copyright ©   版权所有

技术支持:  万家灯火