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劳务派遣公司的具体形式有哪些呢?

所属分类:问答百科    发布时间: 2020-06-18    作者:张家口志捷云栋
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      今天我们来讲一下,劳务派遣公司的具体形有哪些呢?主要是由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效、评价、报酬和福利、巡全和健康等。还有一种新的派遣方式,有人单位在试用期将新员工转到派遣公司,然后派遣的形式试用,其目的是使用人单位在准确选才方面更具保障,免去了选拔和测试时产生的误差风险,有效降低了人事成本。以下是张家口劳务派遣公司具体的介绍一下形式有哪些呢?

张家口劳务派遣公司

1.完全派遣是指,由派遣公司承担一整套员工派遣服务工作。
2.转移派遣是指,有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培训人员,再由派遣公司与员工签订劳动合同,并由派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。
3.减员派遣是指,企业对自招募或者已雇佣的员工,将其雇主身份转移至派遣公司。
4.试用派遣是指,一种新派遣方式,用人单位在试用期间将新员工转至派遣公司,然后以派遣的形式试用。
5.短期派遣是指,用人单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人材。
6.项目派遣是指,企事业单位为了一个生产或科研项目而专业聘用相关的专业技术人才。
7.晚间派遣是指,用人单位利用晚上的特定时间,获得急需的人才。
8.钟点派遣是指,以每小时为基本计价单位派遣特种人员。
9.双休日派遣是指,以周六、周日为基本计价单位派遣人员。
10.集体派遣是指,国有企事业单位通过劳务派遣机构把闲置的人员部分或整体地派遣给第三方。
       以上是由张家口劳务派遣公司总结出9个形式不同的劳务派遣。说一下减员派遣是指企业对自行招募或者已雇佣的员工,将其雇主身份转移至派遣公司。企业支付派遣公司员工派遣费用,由派遣公司代付所有可能发生的费用,包括工资、资金、福利、各类社保基金以及承担所有雇主应承担的社会和法律责任。其目的是减少企业固定员工增强企业面对风险时候的组织应变能力和人力资源弹性。

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