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为什么去选用劳务派遣,劳务派遣和中介有哪些区别?

所属分类:新闻动态    发布时间: 2020-05-20    作者:张家口志捷云栋
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      在社会不断的发展越来越好,有很多人对劳务派遣都不陌生,但是还是不太了解,劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合,然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用,劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间,这是需知道的,还有就是正式工指劳动者与用工什业签订劳动合,与用工企业存在劳动关系的员工。现在需要了解的是正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,由工作单位缴纳社会保险,发生劳动争议的时候这样就能解决劳动者的一些问题,张家口劳务派遣公司下面给大家介绍一下。

张家口劳务派遣公司

劳务派遣公司与中介区别:
1.这是派遣劳务不同于劳务中介的根本区别,企业劳务派遣单位必须与派遣人员签订劳动合同,建立劳动关系;劳务公司中介不需要同劳动者签订劳动合同,所以不存在劳动关系。
2.劳务派遣:从合适的工作职位到初步的洽谈面试,从员工入职到员工离职以及发放工资等等一系列手续,都会办理妥当。并且有正式的合同生效。给了求职者多一层保障。
3.同样对于用人单位也是省去了发布招聘启事,从中挑选合适对象等等的繁琐步骤,对双方都有利。
4.中介:中介其实就是负责提供信息给劳动者,让劳动者去面试,通常劳务中介都是会向劳动者和企业先收取相关费用。而提供给劳动者的工作不一定是劳动者满意的和事实上整个过程不受到法律的约束,是有一定风险性。
5.盈利方式不同:派遣劳务工则是向使用派遣员工的企业一方收取管理费作为盈利方式;劳务中介组织主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务,并向双方或单方都收取一定的中介费用。
6.所处的位置不同:派遣合同中的劳务派遣方是劳动合同的签订方其必须同劳动者也就是被派遣方签订劳动合同;中介机构(劳务经纪人)与求职方和求才方都是暂时的居间经济关系。
7.法律关系和适用的法律不同:劳务中介涉及的仅仅是企业和劳动者之间的法律关系;劳务派遣涉及的是派遣单位、实际用工单位和劳动者三方之间的法律关系。
8.派遣公司必须与派遣人员签订劳动合同.建立劳动关系,劳务公司与劳务人员是企业和员工的关系,其相互关系的调整适《劳动合同法》。
       以上张家口派遣公司总结出这8大区别,大家也都有所了解了,建立劳动关系的单位不同,正式员工,劳动者与工作的单位建立劳动关系。派遣工,劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系,与用工单位没有劳动关系。而中介是属于给中介费用才能让劳动者去面试,这是需要区别的一点是劳务派遣和中介不同,总的来说劳务派遣公司是提供直接的劳务服务,而劳务中介则是提供间接的劳务服务。两者的关系、责任都不相同。
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